Selecteaza limba ENG RO
Salut, vizitator !
Cauta job
Categorii

Cum sa te angajezi pe timpul crizei?

In perioada crizei, bugetul pentru resurse umane al aproape tuturor companiilor s-a
diminuat considerabil. In multe firme angajarile sunt blocate, iar nivelul salariilor oferite
a scazut fata de perioada dinaintea recesiunii.
In perioada de criza, tot mai multe companii au inceput sa practice angajarea pe baza
de recomandari, de cele mai multe ori oferite de proprii angajati. De ce recurg firmele
la aceasta metoda? In perioada de criza, angajatorii cauta persoane de incredere, care au
demonstrat constanta in activitate si care si-au castigat un bun renume in randul colegilor.
Primul pas, in acest caz, ar fi sa-ti anunti fostii colegi sau fostii sefi, care te-ar putea
recomanda, ca te afli in cautarea unui job.
In aceasta perioada, au castig de cauza candidatii cu pretentii financiare adaptate
momentului. Acorda atentie aspectului financiar chiar mai mult decat inainte. In primul
rand informeaza-te, tine cont de fluctuatiile pietei, de situatia domeniului in care activezi
ca sa poti formula cerinte salariale adecvate, care sa nu te descalifice din procesul de

selectie.
In perioada de criza, cuvantul cheie este adaptare. Unii oameni se adapateaza la un nou
stil de a munci, luandu-si joburi part-time sau colaborari pe termen scurt, in timp ce altii,
mai curajosi, hotarasc sa-si schimbe domeniul de activitate. Pe termen lung, lucrurile noi
invatate in aceasta etapa se pot dovedi folositoare si pot deveni oportunitati de evolutie
profesionala.
Pregateste-te pentru interviuri chiar mai temeinic decat pana acum, redacteaza
o scrisoare de intentie personalizata si credibila si un CV clar si concis. Numarul
candidatilor de pe piata este mai mare in aceasta perioada, cand multe companii s-au
restructurat sau chiar s-au inchis, asa ca nu trebuie sa dai angajatorului niciun motiv sa-ti
respinga CV-ul fara ca macar sa te fi chemat la interviu.