Selecteaza limba ENG RO
Salut, vizitator !
Cauta job
Categorii

Cat sa cer la interviu?

Probabil cea mai dificila intrebare din cadrul unui interviu este cea legata de bani. Iata

cateva cuvinte cheie pe care trebuie sa le retineti pentru momentul discutiei despre bani:

 

1. TACT

Este recomandat ca un candidat sa lase angajatorul sa deschida subiectul. Intrebarile

dumneavoastra la interviu ar trebui sa priveasca atributiile, mediul, colegii, priectele

desfasurate de companie, posibilitatile de evolutie profesionala etc. Daca lasati de inteles

angajatorului ca motivatia principala este cea financiara, s-ar putea sa cadeti din start in

lista de respinsi a acestuia.

 

2. OFERITI, NU CERETI

Mergeti pregatit la interviu si subliniati modul in care dumneavoastra puteti aduce

plusvaloare companiei. Dati semnale pozitive, intreband de posibilitatile de evolutie pe

termen lung. In acest mod, il veti determina pe angajator sa-si doreasca sa va includa in

structura organizatiei sale si, astfel, va accepta mai usor un salariu mai mare.

 

3. TEMELE FACUTE

Inainte de a merge la interviu, interesati-va de salariile pentru posturi similare. Tineti

cont de factori precum localitate, conditii de piata si, bineinteles, experienta si rezultate

profesionale. De asemenea, interesati-va de alte beneficii oferite: asigurare medicala,

bilete de a avion, prime, posibilitatea de a avea un program flexibil. Atentie, in cazul in

care jobul dumneavoastra presupune multe deplasari, masina de serviciu, telefonul si

laptopul nu pot fi considerate neaparat beneficii.

In pregatirea pentru interviu ar trebui sa includeti si un proces de evaluare a propriilor

nevoi financiare, in care sa includeti cheltuielile de baza, cu locuinta, mancare, rate, dar

si cele care dau valoare vietii: excursii, haine si accesorii de calitate, taxe la organizatii

profesionale. Astfel, veti calcula o suma care sa reprezinte salariul minim acceptat.

 

4. NU DOAR BANII CONTEAZA

Banii conteaza, dar in ce masura? In momentul in care evaluati posibilitatile de a va

alatura unei anumite companii, e bine sa mai luati in calcul si alte aspecte: conditiile de

lucru, primele, posibilitatile de evolutie in plan profesional, posibilitatea de a avea un

program flexibil, mediul, siguranta si, de ce nu, renumele companiei.

 

5. LUPTATI PENTRU CEEA CE CREDETI

Majoritatea candidatilor considera ca este bine sa accepte prima oferta a angajatorilor, de

teama ca ar putea sa piarda postul. Este adevarat ca orice companie are stabilit un anumit

buget, dar foarte rar prima oferta este cea mai buna. De aceea, este bine sa justificati de

ce considerati dumneavoastra ca meritati mai mult. Veti lasa o impresie buna prin faptul

ca stiti sa va pretuiti si sa luptati pentru ceea ce credeti.

 

Este absolut necesar sa nu va multumiti cu prea putin: calitatea muncii va va fi afectata.

Nu lasati solutionarea acestei chestiuni pentru momentul maririlor: de obicei acestea se

calculeaza ca un procentaj din salariul pe care-l aveti deja, deci slabiciunea de inceput va

va afecta pe termen lung.